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详情请点击基金君中午的报道《重磅！养老金个税优惠来了：财政部发文，上海等地5月起试点（10大要点，模拟案例分析）》《通知》显示，公募基金作为个人商业养老账户的投资范围，也将在2019年5月对接个人账户，助力我国三支柱养老体系开展有益探索。公募产品将在2019年5月纳入

这种补贴成了常态，据统计，在2001年至2017年这17年里，金健米业至少有15年扣非净利润为负。企业为避免退市，最终靠补贴屡屡过关。据统计，从2007年至2017年，金健米业净利润合计-3.67亿元，扣非净利润-7.25亿元，收到的补贴3.3亿元。在大多数财年里，补贴远高于企业自身实现的净利润。

“但也遇到过不职业的管理者，采用自己熟识的供应商的产品，拿取回扣。”程怡说。另一位曾在酒店基层工作的王力也遇到过类似情况，“大的酒店集团往往是统一采购，只能向品牌方购买，但也有例外。而单体酒店的采购渠道很可能就是老板的亲戚、熟人。”夏子帆认为，酒店人力市场除了人力缺乏，专业性不足也是主要问题。“近些年，行业普遍认为，人才培训成本过高，刚培训出一个人，马上就被别的企业挖走，得不偿失。这导致小型公司不培训，大型公司走过场。行业培养用人，不是通过激励机制、绩效考核，而是互挖墙脚，这样的恶性竞争，怎么能养成专业素质过硬的人才？”

“神州在以前对乘坐专车的客户群体来说是首选，因为他们的车型服务都是很专业和一流的。”卓女士曾是神州专车的忠实用户，“但是现在不选择的原因在于，它的车型还是以前的那几款，没有多少更新，最重要的是他的服务水准明显下降，在同一时间同一地方相比同行费用偏高。”

优秀是一种习惯，盈利也是。作者| Eastland优秀是一种习惯，盈利也是。北京时间11月19日，京东（NASDAQ：JD）在开盘前发布的2018年Q3财报显示：期间营收1048亿元（人民币，下同），同比增长25.1%。截至2018年11月16日收盘，京东市值为333亿美元，只比拼多多高100亿美元，较年初高点跌去54%，较“刘强东出事儿”前的8月末跌去26%。

2、 超五成白领参加过职业培训，国企和财务参与度最高随着社会的发展，越来越多的企业注重员工的职业培训，数据显示，56.47%的白领参加过职业培训，仍有32.10%的白领渴望参加职业培训，但碍于现实未能实现。就企业性质而言，不管是传统国企，还是合资企业、外企都比较重视员工的职业培训，企业中白领的职业培训率普遍达到了62%以上，其中国有企业达到了65.16%居于首位，而机关事业单位、私营企业职业培训率则相对要低一些，分别是56.85%和54.01%。